WP Engine honra el Mes de la Historia Negra

Cada año, el Mes de la Historia Negra brinda la oportunidad de reconocer las contribuciones de los estadounidenses negros y crear conciencia sobre las luchas pasadas y presentes que enfrenta la comunidad negra.

Lo que era una vez por semana de celebración Durante la segunda semana de febrero (coincidiendo con los cumpleaños de Frederick Douglass y Abraham Lincoln), el Mes de la Historia Negra se celebra hoy con una amplia variedad de celebraciones en los EE. UU., Canadá, el Reino Unido e Irlanda (entre otros países).

En WP Engine, nuestro Grupo de recursos para empleados, Rise (el grupo de recursos para empleados de WP Engine dedicado a proporcionar un entorno abierto y seguro para BIPOC y sus aliados) conmemoró el Mes de la historia afroamericana organizando una programación para destacar figuras importantes en la historia afroamericana y hablar sobre los problemas que enfrentan los afroamericanos. comunidad hoy.

WP Engine se compromete a crear una cultura en el lugar de trabajo que aliente a los empleados a trabajar plenamente. Para nosotros, traer su ser completo al trabajo significa que cada aspecto de su identidad, incluidas sus luchas, sus fortalezas, sus pasiones y cualquier otra parte de usted mismo, es bienvenido y celebrado aquí.

Una de las formas más importantes en que celebramos la diversidad de nuestros empleados es a través de nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG). Nuestros ERG son grupos opcionales disponibles para todos los empleados que planifican eventos y brindan educación a la gran comunidad de WP Engine. En este momento, WP Engine tiene ocho ERG disponibles para nuestros empleados:

• Rama: conecta a los cuidadores dentro de WP Engine y sirve como una red de apoyo para ayudar a navegar la intersección de la responsabilidad profesional y personal relacionada con ser un cuidador.
• Abarcar: brinda defensa y apoyo para discapacidades y enfermedades visibles, invisibles y crónicas.
• Florecer: tiene como objetivo construir una comunidad abierta y acogedora para que los empleados busquen y brinden apoyo; educar y aprender; y abogar unos por otros en los temas de salud mental, neurodiversidad y bienestar individual.
• Matiz: proporciona un entorno seguro y abierto para promover, educar y defender a las personas LGBTQ+ y sus aliados.
• corazones abiertos: a través de acciones caritativas, recaudación de fondos y trabajo voluntario, este grupo está trabajando en la intersección de la pasión y la necesidad de la comunidad, centrándose principalmente en iniciativas de salud, hambre y educación.
• Actualizar: tiene como objetivo crear una comunidad global de personas que deseen tener un impacto positivo en el medio ambiente al afectar el cambio a nivel individual, regional y global.
• Elevar: proporciona un entorno seguro y abierto para promover, educar y abogar por BIPOC y sus aliados.
• Rugido: proporciona un entorno seguro y abierto para promover, educar y defender a las mujeres en puestos o industrias en las que ser mujer históricamente ha sido visto como desfavorable o "menos que".

El 23 de febrero, WP Engine dio la bienvenida al coach ejecutivo certificado y consultor de DEI James C Jones a nuestro Town Hall semanal donde discutió el tema del sesgo inconsciente.

Comprender la naturaleza del sesgo inconsciente y abordarlo, especialmente en un entorno laboral, es vital para el éxito de cualquier equipo.

Los empleados que asistieron discutieron las formas en que nuestras experiencias personales dan forma a la forma en que vemos el mundo, incluido nuestro lugar de trabajo. Jones habló específicamente sobre las formas en que los prejuicios inconscientes obstaculizan nuestro progreso colectivo.

“Si tienes cerebro, tienes prejuicios”, dijo Jones. “Así que tienes que pensar, ¿qué podrían estar interfiriendo? Se necesita mucho coraje para estar abierto a pensar en estas cosas, y tener la intención de reconocer nuevas ideas y nuevas perspectivas hace que sea más probable que alcances la sólida creatividad que buscas como organización”.

Terminó su charla recordando a los asistentes que al estar abiertos a nuevas perspectivas y dispuestos a verificar con ellos mismos y sus suposiciones, podrán construir relaciones más cercanas y honestas con las personas que los rodean.

A lo largo de febrero, el liderazgo de Rise también planteó preguntas de trivia diarias en el canal Slack del grupo para educar a los miembros del grupo sobre líderes importantes en la historia negra.

Aquí hay un par de preguntas; ¡a ver si sabes las respuestas! (Desplácese hacia abajo para encontrar las respuestas a estas preguntas de trivia al final de este artículo).

Pregunta 1: ¿Quién soy?...

• Formé un grupo acapella con Bunny Wailer, Peter Tosh y otros que formarían el núcleo de la famosa banda, The Wailers.
• En 1976, me dispararon dos días antes de dar un concierto destinado a reducir las tensiones entre las facciones políticas enfrentadas. A pesar de esto, seguí actuando para una multitud de 80.000 personas como estaba planeado.
• Recibí la Medalla de la Paz del Tercer Mundo de las Naciones Unidas en 1978.

Pregunta 2: ¿Quién soy yo?...

• Inventé el telégrafo de inducción en 1887, que permitía a las personas comunicarse mediante cables de telégrafo de voz en off.
• Mi telégrafo de inducción aumentó la velocidad de comunicación, que se utilizó para prevenir accidentes de tren. Alexander Graham Bell compró la patente.
• Mejoré los sistemas de frenos de aire y los tranvías eléctricos y se me conoce como el "Edison negro".

Hay cientos, si no miles, de causas valiosas para apoyar este Mes de la Historia Negra. Dicho esto, WP Engine tiene una organización cercana a nuestros corazones.

Como empresa, estamos comprometidos a facilitar trayectorias profesionales poco ortodoxas para personas que de otro modo no tendrían tantas oportunidades de ingresar a la industria tecnológica, y específicamente para personas sin títulos universitarios.

Codigo2Colegio comparte nuestro objetivo de reducir la barrera de entrada a la industria tecnológica para las minorías y los estudiantes de bajos ingresos. Nos hemos asociado con ellos en el pasado y apreciamos el trabajo que realizan para identificar nuevos talentos y crear oportunidades únicas de desarrollo profesional para estudiantes tradicionalmente subrepresentados.

Ya sea que pueda donar su dinero o simplemente crear conciencia sobre una causa cercana a su corazón, considere apoyar a una organización como Codigo2Colegio este año.

Gracias a todos nuestros empleados que participaron en las actividades del Mes de la Historia Negra de este año, y especialmente a los miembros del liderazgo de Rise que organizaron estos grandes eventos.

Si está buscando un entorno de trabajo que lo aliente a que se dedique por completo al trabajo, consulte nuestros roles abiertos ¡y solicita unirte al equipo de WP Engine!

Ahora, continúe y verifique sus respuestas de las preguntas de trivia planteadas anteriormente:

• Pregunta 1 respuesta: Bob Marley
• Respuesta a la pregunta 2: Granville T Woods

¿Sabías las respuestas? ¡Cuéntanos en los comentarios!