WP Engine reconocido como el mejor empleador de su clase por Gallagher

Destacando su dedicación al bienestar de los empleados y las prácticas innovadoras en el lugar de trabajo, WP Engine ha sido nombrado Mejor empleador de su clase en 2023 por Gallagherlíder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría.

A medida que más empleadores recurren a estrategias de éxito impulsadas por las personas para ofrecer mayor valor e impulsar la retención de empleados, este honor no solo subraya el compromiso de WP Engine de crear un entorno de trabajo dinámico y de apoyo, sino que también lo coloca entre las empresas de élite que están liderando el camino en Estrategias de éxito centradas en los empleados.

Continúe leyendo para obtener más información sobre el proceso de selección de Mejor en su clase de Gallagher y lo que llevó al reconocimiento de WP Engine en la más reciente edición de Gallagher. reporte anual.

Gallagher y su mejor análisis comparativo de su clase

Gallagher, una de las empresas de consultoría de corretaje de seguros, gestión de riesgos, recursos humanos y beneficios para empleados líderes en el mundo, evalúa el espectro completo de beneficios para los empleados al elegir los mejores empleadores de su clase.

El proceso de evaluación de la empresa va más allá de los beneficios estándar como compensación y atención médica, y también considera cómo los empleadores apoyan la salud, la seguridad financiera y el crecimiento profesional de los empleados para lograr el equilibrio adecuado entre bienestar personal y productividad.

Este año, el reconocimiento Mejor en su clase se extendió a 381 empleadores medianos y 112 grandes con alto desempeño que mostraron una dedicación ejemplar para reforzar la experiencia de los empleados.

Gallagher recopiló sus hallazgos en sus informes anuales de tendencias de la fuerza laboral de EE. UU. de 2023, que puede descargar aquí.

El proceso de selección y los resultados de la encuesta

Los datos recopilados de la Encuesta de evaluación comparativa y estrategia de beneficios de EE. UU. de 2023 de Gallagher se analizan para reducir la lista final de los mejores empleadores de su clase. Los atributos de la empresa se evalúan en función de tres categorías:

1. Bienestar Organizacional: esto se refiere a si una empresa ve a los empleados como un motor central del éxito empresarial y les retribuye a través de beneficios organizacionales, como bajos costos de atención médica y programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
2. Bienestar físico y emocional: esta categoría se ocupa de la inversión en los empleados a través de beneficios más integrales, incluido el reconocimiento de un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal a través de políticas de licencia sólidas o beneficios adicionales que fomenten el bienestar de los empleados.
3. Bienestar profesional y financiero: el criterio final implica la inversión de una empresa en el desarrollo profesional de los empleados, ya sea a través de asistencia para la planificación financiera, educación profesional continua o simplemente creando esfuerzos intencionales que ayuden a los empleados a alinear su trabajo con sus objetivos profesionales y financieros.

De los más de 1,400 empleadores medianos que respondieron al conjunto completo de preguntas de la encuesta, el 24 por ciento superior recibió el estatus de Mejor en su clase, y solo seis empleadores medianos en el área de Austin, incluido WP Engine, obtuvieron reconocimiento este año. El informe también identificó algunas tendencias de alto nivel entre los mejores empleadores de su clase.

Los empleadores medianos mejor clasificados tenían más probabilidades que sus pares de tener flexibilidad en sus entornos laborales, y el 78 por ciento ofrecía un modelo de trabajo híbrido. De hecho, el 53 por ciento de los mejores empleadores de su clase en la categoría mediana, incluido WP Engine, tienen un entorno de trabajo totalmente remoto en comparación con solo el 40 por ciento de los demás encuestados.

“En WP Engine, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Este premio destaca el compromiso de la empresa con el bienestar general de nuestros empleados”, dijo Priya Bhavsar, directora sénior de Total Rewards de WP Engine.

"En los últimos años, hemos duplicado ese compromiso, implementando varios programas de beneficios nuevos y adoptando un enfoque más holístico para satisfacer las necesidades de nuestros empleados".

Los mejores empleadores de Gallagher también eran más propensos a ofrecer recursos de meditación o manejo del estrés, mejor acceso a profesionales de la salud especializados (como especialistas en salud mental o reproductiva) y recursos de planificación financiera o gestión patrimonial.

Cómo WP Engine alcanzó el estatus de mejor en su clase

El marco integral de recursos para empleados de WP Engine, incluidos nuestros sólidos planes de atención médica, 401k coincidente, documentación clara de planificación profesional, ofertas adicionales útiles y un sólido programa de diversidad, equidad e inclusión, han ayudado a la empresa a alcanzar el estatus de Mejor en su clase.

Se pone a disposición de todos los empleados una variedad de opciones de planes de salud, tanto para cobertura individual como familiar. Para aquellos que eligen cuentas HSA, la compañía aporta fondos a esas cuentas anualmente para mitigar aún más los costos de atención médica para los empleados ($750 para planes solo para empleados y $1,500 para planes familiares).

La cobertura especializada también está incluida en los planes de atención médica de WP Engine, incluidos los servicios de salud mental que se pueden iniciar a través de telesalud y tres meses de Cobertura COBRA para dependientes en caso de que fallezca el titular de la póliza.

Además de las seis semanas de licencia remunerada para los empleados que cuidan a un familiar enfermo y de 16 semanas para los cuidadores principales que dan la bienvenida a un nuevo miembro de la familia (ya sea por nacimiento, subrogación o adopción), todos los empleados se benefician de un Día del Bienestar cada trimestre. Estos son días que incorporamos a nuestro cronograma operativo para brindarles a los empleados tiempo adicional para descansar y recargar energías.

Nuestro entorno de trabajo remoto se ha vuelto invaluable tanto para los miembros de nuestro equipo remoto como para aquellos que viven cerca de una de nuestras oficinas globales, ya que la necesidad de flexibilidad se ha identificado como una prioridad máxima para los empleados actuales y futuros de WP Engine.

Además, Career Compass de WP Engine es un conjunto de recursos diseñados para guiar a los empleados a lo largo de sus carreras en WP Engine, proporcionando una hoja de ruta y directivas claras para mostrar a las personas cómo avanzar en sus carreras dentro de la empresa.

Otros recursos para empleados incluyen 401k, cuentas de gastos de bienestar, Calma suscripciones y nuestro Programa de asistencia al empleado (EAP). El EAP brinda acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a servicios de apoyo financiero, de salud mental y bienestar, así como un beneficio legal voluntario que brinda a los empleados asesoramiento legal de calidad cuando enfrentan desafíos comunes, como planificación patrimonial o demandas civiles.

Las ofertas DEI de WP Engine incluyen varios grupos únicos de recursos para empleados adaptados a las experiencias vividas de nuestros empleados que se centran en crear una comunidad y brindar experiencias educativas para empleados de todos los ámbitos de la vida.

Estos grupos han brindado mucho valor a los empleados de WP Engine al brindarles educación sobre la alianza con grupos demográficos que están subrepresentados en la comunidad tecnológica, así como temas más amplios como consejos para compradores de vivienda por primera vez y personas que buscan invertir o construir sus carteras financieras.

Todos estos beneficios y recursos ayudaron a consolidar a WP Engine como una de las mejores empresas de Gallagher en su clase.

Cree experiencias de clase mundial con WP Engine

WP Engine se enorgullece de ofrecer no sólo una experiencia de cliente de clase mundial sino también un ambiente de trabajo vibrante para nuestros empleados.

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